Leader d'Elite

Objectifs de la formation :

La formation "Leader d'élite" vise à renforcer les compétences managériales des participants en leur fournissant des outils et des connaissances essentielles pour diriger efficacement leurs équipes. Elle couvre des thématiques clés telles que les fondamentaux du management, la communication, le leadership, la motivation, la gestion des conflits et la prise de décision. Grâce à un mélange d'apports théoriques et de mises en situation pratiques, les participants acquerront des compétences concrètes qu'ils pourront appliquer immédiatement dans leur environnement professionnel, favorisant ainsi un climat de travail positif et une performance optimale au sein de leurs équipes.

Programme Leader d'élite

Jour 1 : Introduction au Management (7h)

- Présentation du programme et des objectifs
- Module 1 : Fondamentaux du Management
- Module 2 : Communication Managériale
- Mise en situation terrain (pratique)

Jour 2 : Leadership et Motivation (7h)

- Module 3 : Leadership Efficace
- Module 4 : Motivation des Équipes
- Mise en situation terrain (pratique)

Jour 3 : Gestion des Conflits et Prise de Décision (7h)

- Module 5 : Gestion des Conflits
- Mise en situation terrain (pratique)

Jour 4 : Négociation et Prise de Décision (7h)

- Module 6 : Techniques de Négociation
- Mise en situation terrain (pratique)

Jour 5 : Révision, Évaluation Finale et Perspectives (7h)

- Révision et Évaluation Finale
- Débriefing, questions réponses et Perspectives Professionnelles

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Moyens pédagogiques :

Exposés didactiques - Discussions de groupe - Exercices pratiques - Cas concrets d’apprentissage - Livret remis au stagiaire - Mise en situation fictive avec étude de cas et débriefing - Quizz à chaud

Validation :

Évaluation tout au long de la formation Contrôle du comportement face à des situations simulées Synthèse pédagogique finale en présence de l’ensemble des candidats, ceux-ci pouvant jouer le rôle du collaborateur. Fiche individuelle d’appréciation de la formation. Quizz à chaud